Bilan de compétences entrepreneuriales

Formez-vous avec Creactifs

Le bilan de compétences permet de faire un point sur votre vie professionnelle, d’analyser vos compétences, vos aptitudes et vos motivations.

Il permet de définir un projet professionnel cohérent, d’envisager des perspectives d’évolution ou de valider un projet de formation.

Un programme de 4 parties

Etapes : 

  • Parcours de vie et cheminement
  • Repérer les éléments significatifs de votre itinéraire qui ont contribué à la constitution du professionnel que vous êtes devenu
  • Le travail d’exploration permet de relire votre parcours de vie professionnelle et votre dynamique d’évolution

Objectifs : 

La phase préliminaire permet de définir les besoins et les attentes, de comprendre le contexte, de présenter les outils du parcours et de s’assurer de l’engagement réciproque.

Moyens et outils :

  • Entretien individuel
  • Questionnaire de parcours personnel/professionnel

Durée : 4 heures – (2 x 2h)

Etapes :

  • Approche de la personne
    Comprendre en quoi votre personnalité, votre fonctionnement, votre communication, vos modes de relation avec l’environnement agissent sur vos choix
  • Repérage des compétences
    Repérer à partir de votre expérience professionnelle quels sont vos acquis, les contextes qui vous ont permis de les développer et ce que vous avez apprécié ou non tout au long de votre itinéraire

Objectifs : 

  • Approche de la personne :
    • Comprendre votre personnalité et discerner vos valeurs, vos intérêts, vos motivations et vos aspirations professionnelles
    • Evaluer vos connaissances générales et professionnelles, vos savoir-faire et vos aptitudes
    • Déceler vos ressources et vos potentialités inexploitées
    • Repérage des compétences
    • Identifier les éléments déclencheurs de changement
    • Repérer les compétences transférables à une nouvelle situation professionnelle
    • Définir des projets professionnels

Moyens et outils :

Pour les deux étapes :

  • Questionnaires et tests psychotechniques
    • Questionnaires d’évaluation
    • Tests de personnalité
    • Tests de compétences
    • Tests de motivation
    • Tests d’intérêts professionnels
  • Travail personnel
    • Recherche documentaire
    • Questionnaire enquête terrain
    • Rencontres de professionnels

Durée :

  • Approche de la personne – 4+3+2h
  • Repérage des compétences – 4+3+2h
  • 8 heures en entretien individuel
  • 6 heures en atelier et test
  • 4 heures en travail personnel

Etapes :

  • Projets et plans d’actions
  • Confronter les pistes de projets aux résultats découverts dans les 2 premières parties
  • Elaboration d’un document de synthèse avec la description du ou des projet(s) assorti(s) d’un plan d’action précis de mise en oeuvre

Objectifs :

  • Récapituler les résultats détaillés de la phase d’investigation
  • Définir un plan d’actions de mise en oeuvre des projets professionnels
  • Remettre au bénéficiaire un document de synthèse personnalisé

Moyens et outils  : 

  • Entretien individuel
  • Remise du document de synthèse

Durée : 2 heures

Objectif : 

Faire le point sur la situation post bilan de compétences (situations professionnelles, les actions réalisées, les freins rencontrés et échanges sur les apports du bilan et le niveau de satisfaction global)

Moyens et outils :

Entretien individuel à 6 mois ou échange téléphonique ou par mail en fonction du bénéficiaire

Durée : 30min à 1 heure

Besoin d'aide ? Contactez-nous directement via le tchat, par téléphone ou par mail

Copyright © 2022 BYC Mass. Tous droits réservés.